Processo de seleção

Comece a construir seu futuro

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Provas técnicas e de idiomas

Testes técnicos, projetados para estudantes juniores, para determinar como você lida com situações de estresse e se você é capaz de fornecer soluções coerentes, bem como para avaliar seu nível de inglês. Esta fase só é aplicável a perfis com menos de 2 anos de experiência.

2

Entrevistas de habilidades e conhecimentos

Abordagem de um teste tecnológico (perfis técnicos) ou abordagem de um caso de negócio (perfis de consultoria). O objetivo destes testes é avaliar a sua resolução de problemas, visão analítica e global e criatividade. Estas entrevistas serão conduzidas pela equipe, permitindo que você a conheça e contraste opiniões e experiências.

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Entrevistas com Recursos Humanos

Finalmente, uma entrevista pessoal para nos conhecermos melhor, para conhecermos as nossas preocupações, motivações e as sinergias que nos unem, para nos tornarmos mais fortes juntos.

Quatro recomendações para preparar
seu processo de seleção na Minsait

Relaxe

Na Minsait queremos conhecer o seu verdadeiro eu, o que o motiva na nossa empresa e o que você pode contribuir para a equipe. Para isso, recomendamos que você fique muito tranquilo e ensaie várias vezes com outras pessoas que certamente o ajudarão.

Informe-se

Você sabe o que fazemos na Minsait Em nosso site você encontrará todas as informações sobre nossa divisão, as soluções que oferecemos e o tipo de projeto que realizamos. Isto irá ajudá-lo a encontrar sinergias entre o seu perfil e a nossa empresa.

Seja você mesmo(a)

Na Minsait adoramos a diversidade. É por isso que é importante se mostrar como você é durante a entrevista. Isso nos permitirá conhecê-lo um pouco melhor e saber em qual time você vai se encaixar.