La clave es poner en el centro al empleado su experiencia y productividad, en función de su tipología
Te lo cuenta Patricia Mochales, Tecnología, Soporte a Negocio y Calidad en Mapfre
La experiencia del empleado es vital para no padecer fuga de talento. Debemos dar respuesta a sus expectativas de soporte
La mejora de la experiencia del empleado, combinada con la experiencia del cliente como un vector de aceleración y crecimiento. Digital, Negocio y Cultura.
Un puesto de trabajo blindado frente a los ciberataques, sin brechas de seguridad, sin opción para los hackers
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de transformación digital en las empresas y ciudades, sin duda una manera drástica de pedir una ... las empresas 2. Una mayor experiencia de las compañías en los procesos de gestión de activos 3. Una ... su infraestructura 4. La apuesta al desarrollo sostenible, económico y social en ciudades ...
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Indra propone un dividendo de 0,68 € El Consejo de Administración de Indra ha acordado proponer en ... lo que implica una rentabilidad para el accionista del 9% sobre el precio de cierre en la sesión de ... decisión atendiendo a la evolución esperada de la posición financiera de la compañía en el horizonte ...
