Transforme a gestão de talento
Reduza em 80% as tarefas manuais através da automatização de processos críticos e evolua para um modelo cloud com SAP SuccessFactors Employee Central e SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
O desafio: fragmentação, complexidade e falta de visibilidade
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A informação dos colaboradores continua distribuída por múltiplos sistemas e folhas de cálculo
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Os processos de RH e Payroll dependem de tarefas manuais e de processos desconectados
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O cumprimento regulamentar exige cada vez mais controlo e rastreabilidade e a falta de visibilidade dificulta a tomada de decisões estratégicas.
SAP SuccessFactors Employee Central: digitalize o core dos RH
O SAP SuccessFactors Employee Central é a solução cloud de referência para a gestão global de pessoas. Centraliza a informação dos colaboradores numa única plataforma, automatiza processos-chave e garante o cumprimento regulamentar em ambientes complexos e em constante mudança.
- Centralização total dos dados dos colaboradores: uma única fonte de informação fiável e atualizada.
- Automatização end-to-end dos processos de RH: administração de pessoal, gestão organizacional, controlo de tempos e ausências, workflows de aprovação e integração com payroll.
- Cumprimento regulamentar global.
- Experiência digital para colaboradores e managers através de capacidades de autosserviço, mobilidade e processos intuitivos.
- Até 80% de redução nas tarefas administrativas manuais.
- Redução significativa de erros em dados mestres e processos críticos.
- Melhoria substancial na disponibilidade de informação em tempo real.
- Rastreabilidade e controlo total do cumprimento regulamentar.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll: evolua o seu payroll para a cloud com segurança e controlo
Migrar o payroll para a cloud não é apenas uma decisão tecnológica. É uma transformação com impacto no cumprimento regulamentar, na experiência dos colaboradores, na eficiência operacional, na capacidade de crescimento internacional e na integração entre RH e Finanças.
A nossa abordagem garante uma transição controlada, assegurando a proteção dos sistemas e a continuidade do negócio desde o primeiro ciclo de payroll em produção.
- Evolução do payroll para um modelo cloud integrado.
- Integração entre RH e Finanças.
- Gestão segura e escalável dos processos de payroll num ambiente cloud.
- Continuidade operacional durante a transição.
- Cumprimento regulamentar e rastreabilidade.
- Automatização de processos críticos de payroll.
- Readiness Check alargado.
- Estratégias de análise adaptadas ao tipo de projeto.
- Programas automatizados de migração.
- Comparação automática de resultados de payroll.
- Relatórios pré-configurados.
- Documentação estandardizada por fases..
- Implementação completa estimada: ~6 meses*.
- Redução significativa de tarefas manuais.
- Minimização do risco na transição.
- Cumprimento regulamentar garantido.
- Base preparada para inovação contínua em SAP.
Uma abordagem estruturada para uma transformação segura
01
Assessment e análise de impacto. Avaliamos o ambiente atual e identificamos riscos, complexidades e oportunidades de otimização para definir a melhor estratégia de transformação.
02
Redesenho e estandardização de processos. Revemos e simplificamos processos, alinhando-os com as melhores práticas SAP e com o modelo operacional objetivo.
03
Configuração e migração. Executamos uma migração estruturada de configuração e dados, garantindo rastreabilidade, controlo e continuidade operacional.
04
Testes e paralelos. Validamos exaustivamente os resultados através de testes funcionais e paralelos de payroll antes da entrada em produção.
05
Go-Live e Hypercare. Acompanhamos a organização durante o arranque e os primeiros ciclos operacionais para garantir uma transição segura e estável.